市民林女士在e线民生平台发帖咨询：

我是2023年2月份生的孩子，单位一直说没有育儿假也就没有休过，到今年时说现在可以休了，说只能休几天。想了解一下，育儿假我具体还能休几天？之前没休的育儿假因为单位的原因没休，有没有规定是否能补？休育儿假是否扣钱，奖金和出勤等费用？

荆州区人力资源和社会保障局回复：

根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。

3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起，按照自然年度计算。相关假期应当在当年内使用，不能结转到下一年度，可以一次性使用，也可以分次使用 。目前没有荆州区单独出台的关于育儿假可跨多年补休的特殊政策，因此按照省条例执行，未休的育儿假不能在2年后补休。

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