江汉风报道：洪湖市人民法院在劳动保障行政诉讼案件中探索 “司法引导+行政自评”模式，既为行政机关校准执法刻度提供专业支撑，也为劳动者打通更顺畅的维权通道，让行政争议在诉讼前端实现实质性化解。
劳动者李某（化名）是W公司（化名）分包项目的工作人员，在作业时不慎锯伤右手食指，经诊断为右手食指末节指骨离断伤。为维护权益，李某向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，却因“逾期未补正材料”被作出《工伤认定不予受理决定书》。对结果不满的李某，选择以诉讼方式维权，将劳动保障部门诉至洪湖法院。
不同于传统诉讼流程，洪湖法院在收到案件材料后，并未简单进入庭审程序，而是主动发挥司法监督与指引作用，向劳动保障部门明确提出专业建议，引导其从事实认定、证据收集、程序合规三个核心维度，对李某工伤认定申请的立案审查标准进行重新审视，推动行政机关开展自我纠偏。
劳动保障部门迅速启动内部复核程序，依法重新对李某的工伤认定申请予以立案，并同步启动后续调查、认定流程，及时将进展告知李某。李某对处理结果表示满意，主动向洪湖法院提交撤诉申请书。
此案是洪湖法院以司法监督激活行政自评自纠、实现“司法-行政-民生”三方共赢的生动实践。对劳动者而言，维权路径不再“绕远路”；对行政机关而言，通过司法专业指引开展自评自纠，不仅规范工伤认定等执法流程的细节标准，更推动依法行政从“被动纠错”转向“主动完善”，提升执法公信力；对社会层面而言，形成 “司法监督校准方向+行政完善优化服务+民生权益落到实处”的良性循环，为类似劳动保障、民生服务类行政争议的化解提供了可复制的示范样本。
（记者：张明金 通讯员：陈国静/编辑：向倪僮/一审：唐杰/二审：王桃芳/三审：江敏）
